Mikro-Aggressionen

„Du sprichst aber gut Deutsch.“ – „Wo kommst du wirklich her?“ – „Für eine Frau bist du echt gut in Mathe.“ Solche Sätze sind häufig freundlich gemeint, als Kompliment oder aus ehrlichem Interesse. Und doch können sie bei der angesprochenen Person eine ganz andere Botschaft auslösen: Du gehörst nicht ganz dazu.

Warum können scheinbar kleine Bemerkungen, Fragen oder Gesten so große Wirkung haben? Weshalb fallen gute Absicht und tatsächliche Wirkung so oft auseinander? Und wie lässt sich im Arbeitsalltag reagieren, ohne dass die Situation eskaliert?

Der kompakte Einstiegskurs zeigt, was Mikro-Aggressionen sind, wie sie entstehen und was sie bei Menschen und in Organisationen bewirken – und mit welcher einfachen Frage sie sich konstruktiv ansprechen lassen.